Regulamin Jober
Informacje Ogólne
- Jober.pl jest własnością firmy Jober Ltd, zwanej dalej Właścicielem.
- Właściciel nie ponosi odpowiedzialności za treść ofert pracy, ponieważ są one publikowane przez użytkowników Jober.
- Każda oferta pracy musi odnosić się do konkretnego stanowiska; w przeciwnym razie zostanie usunięta przez administratorów serwisu.
- Użytkownicy mogą publikować wiele ofert pracy, pod warunkiem, że każda oferta dotyczy innego stanowiska.
- Jober.pl nie pośredniczy w sporach między użytkownikami, ale może udostępnić informacje do celów prawnych.
- Korzystanie z serwisu musi być zgodne z przepisami prawa brytyjskiego oraz międzynarodowego.
- Użytkownicy mają zakaz publikowania chronionych treści (np. materiałów objętych prawem autorskim), materiałów obraźliwych lub o charakterze erotycznym czy pornograficznym.
- Użytkownicy nie mogą żądać odszkodowań z tytułu błędów lub usterek.
- Korzystając z naszych usług, zgadzasz się na przestrzeganie niniejszego Regulaminu; niezgodność z nim uniemożliwia przeglądanie naszego serwisu lub publikowanie treści.
Dla Osób Poszukujących Pracy
- Twój adres e-mail może być przechowywany, a także możesz otrzymywać oferty pracy drogą mailową.
- Oferty pracy zamieszczane na stronie są odpowiedzialnością użytkowników, nie Właściciela.
- Jeśli podejrzewasz, że oferta pracy jest podejrzana, skontaktuj się z nami niezwłocznie mailowo, abyśmy mogli ją zbadać i ewentualnie usunąć.
Dla Firm/Rekruterów
- Twoja nazwa użytkownika będzie adresem e-mail podanym podczas rejestracji.
- Każdy adres e-mail zostanie zweryfikowany i wymaga potwierdzenia.
- Wszystkie ogłoszenia o pracę są bezpłatne; publikacja nie wiąże się z żadnymi kosztami.
- Korzystając z naszej platformy, zgadzasz się na otrzymywanie maili marketingowych i niemarketingowych od Właściciela oraz innych użytkowników.
- Oferty pracy mogą zostać usunięte, a konta zablokowane, jeśli działania są uznane za szkodliwe dla serwisu lub jego użytkowników.
Twoje Oferty i Konto
- Twoje oferty mogą zostać usunięte, a konto zablokowane, jeśli:
- naruszasz Regulamin;
- reklamujesz konkurencję lub potencjalnie szkodzisz serwisowi;
- publikujesz duplikaty lub podobne treści ofert pracy.
- Działania mogą zostać podjęte bez wcześniejszego powiadomienia.
Postanowienia Końcowe
- Wszystkie projekty (np. logo, szablony) są chronione prawem autorskim i nie mogą być wykorzystywane bez zgody.
- Nieautoryzowane próby uzyskania dostępu do bazy danych, kodu lub serwera serwisu są przestępstwem i będą ścigane prawnie.
- Niniejszy Regulamin może być zmieniony bez wcześniejszego powiadomienia.